Eureka

Chúng tôi hiểu rằng, ở điều kiện làm việc thoải mái nhất, con người có thể đạt hiệu suất làm việc cao nhất. Chính vì vậy, chúng tôi xem văn hóa công ty cũng quan trọng không kém công việc. Điều đó thể hiện cụ thể, rõ nét trong những hoạt động thường nhật của các thành viên trong công ty.

• Mọi trao đổi về công việc được trao đổi cụ thể qua email.
• Thường xuyên tổ chức những hoạt động " Team Building" nhằm mục đích xây dựng nên một " tập thể mạnh".
• Xây dựng phong trào thi đua giữa các nhân viên trong công ty.
• Tổ chức sinh nhật cho tất cả các thành viên công ty. 
• Tất cả nhân viên đều có thể tham gia vào việc xây dựng văn hóa công ty.